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近日，茂迪称因订单急剧缩减，选择关停其位于昆山的子公司茂迪（苏州）新能源有限公司（以下简称“茂迪苏州”）。 8月24日，《中国经营报》记者在茂迪苏州调查发现，该厂区已经处于停工状态，留守的员工告诉记者，停产之后，员工一部分跳槽到了周边其他企业，一部分则选择了返乡。
从行业层面来看，工业利润呈现出一定的分化。2019年上半年铁矿石价格上涨，黑色金属采选利润上涨，但是不具备持续性。在通信行业的带动下，电子、通信等行业收入增速和利润增速开始逐步出现向好的趋势。水电燃气等公用事业板块相对稳定。（二）关注海外降息，国内利率回落
另外，截至8月13日，有48家上市公司率先披露2019年三季度业绩预告，业绩预喜公司共计34家，占比超过七成。资本市场是连接实体和资本、连接融资方和投资方的纽带，而上市公司质量是支撑这个市场的支柱和基石，是促进金融和实体经济良性循环的微观基础。没有好的上市公司，就不可能有好的资本市场。
记者就此采访了上饶市人社局事业单位管理科。该科的一位陈姓科长表示，人社局已将该问题反馈给上饶文广新局，但对方迄今为止还未出具书面解释。陈姓科长说，人事部门的主要职责是根据编制部门提供的编制和用人单位的工作需要，对它进行监督指导，而单位是否需要招人，是根据各个单位的实际需求决定的。“文广新局招人时给我们打了报告，当时的招聘理由报告里写得很清楚，‘因工作需要，需要这些人才’，我们才允许它招聘”。
从目前看，当地的处理方式充分兼顾到了情与理，在依法处理的同时，还考虑到了现实情况，给出了梯度化处理措施和必要缓冲期。这既确保了政策执行力，也留足了人性化温度。近段时间，垃圾分类的议题备受关注。在业内，很多人形成的共识是，推行垃圾分类不妨从易到难。而以餐饮业等企业为抓手，再带动个体参与，也符合该顺序。
在被借调到局机关单位工作3个月后，余江被通知回原单位文化产业办上班，但文化产业办以“无经济创收，发不起工资”为由，让他“回家等通知”。这一等就是3年多，自2016年5月至今，余江没回原单位上过班，也没领过工资。今年6月1日，余江向12345上饶市长热线反映了该情况。过了一段时间，他收到书面答复：“2016年2月，余江通过招聘，被录用为上饶市文化产业办公室自收自支事业编制专业技术人员情况属实。由于在发布公告时已经明确，市文化产业办公室招聘人员为自收自支事业编制；在录用前，原市文化广新局工作人员与余江确认了编制性质，余江完全清楚，单位如果没有经费来源，无法发放工资，他仍然同意办理录用手续。”
